Ga direct naar

Nieuwe Arbowet legt nadruk op preventie

Omdat de arbeidsmarkt verandert en duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking steeds belangrijker wordt, vond de regering het nodig de bestaande Arbowet aan te passen. De nieuwe wet gaat per 1 juli 2017 in en legt meer nadruk op preventie.

In de nieuwe Arbowet staan meer afspraken om gezondheidsklachten van werknemers te voorkomen. De rol van de bedrijfsarts en de preventiemedewerker wordt versterkt en de werkgever moet de afspraken met de arbodienstverlener goed vastleggen. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?

Bedrijfsarts

  • De werkgever moet de afspraken over de arbodienstverlening vastleggen in een basiscontract.
  • De bedrijfsarts moet ook betrokken worden bij het opstellen van het preventiebeleid, niet alleen bij verzuim. Zijn adviserende rol wordt sterker.
  • De bedrijfsarts krijgt een spreekuur waar werknemers terecht kunnen, ook voordat ze ziek worden.
  • De bedrijfsarts moet goed kunnen samenwerken met de preventiemedewerker, de OR of PVT of belanghebbende werknemers.
  • De bedrijfsarts moet elke werkplek kunnen bezoeken.
  • De bedrijfsarts heeft een klachtenprocedure.
  • Werknemers hebben recht op een onafhankelijke second opinion, als ze het niet eens zijn met de diagnose van de bedrijfsarts.
  • De bedrijfsarts meldt beroepsziekten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Preventiemedewerker

  • De Ondernemingsraad (OR) krijgt instemmingsrecht op de aanstelling van de preventiemedewerker. De werkgever zal dan goed moeten aangeven welke taken de preventiemedewerker vervult.
  • De OR is medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van de preventiemedewerker.
  • De preventiemedewerker heeft het recht te overleggen met de arbodienstverlener en de bedrijfsarts.

Verzekeringen onder de loep
De wijzigingen in de Arbowet kunnen een goede reden zijn om uw beleid aan te passen. Wat zijn de taken van de preventiemedewerker, hoe kunt u arbeidsomstandigheden verbeteren en beroepsziekten voorkomen? Ook de verzekeringen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid verdienen weer eens expliciete aandacht. Neem daarvoor contact op met ons kantoor. Wij bespreken of u goed verzekerd bent en welke verzekeraar u misschien meer te bieden heeft op het gebied van preventie en arbodienstverlening.



20-02-2017
Door gebruik te maken van onze website, gaat u akkoord met het gebruik van cookies.
Meer informatie

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Onze cookies zijn volkomen veilig en worden niet gebruikt om uw privégegevens of wachtwoorden te onderscheppen.
Ze worden o.a. gebruikt om onze website beter te laten functioneren.

Onze cookies hebben verschillende functies:

  • Ze zorgen ervoor dat u efficiënt door de website kunt navigeren
  • Ze onthouden eventueel uw voorkeuren
  • Ze helpen ons om de website voor u te verbeteren

Cookies van derden

Cookies worden ook gebruikt voor het bijhouden van statistieken door bijvoorbeeld Google Analytics en social media als Twitter, Facebook en Linkedin om te meten hoe vaak bepaalde pagina's door bezoekers worden gedeeld.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.